2014年10月，机关事业单位实施养老保险制度改革，从这个时候产生了老人、中人和新人三种情况的区分。按照规定，机关事业单位养老保险制度改革以前参加机关事业单位工作，之后以机关事业单位职工身份退休的人员都称之为中人。

为了实现养老办法计算的平稳过渡，当时国家规定了2014年10月至2024年9月。随着2024年10月过渡期的即将结束，很多人关心中人的养老金计算会有怎样的变化？究竟是怎样计算呢？

10年过渡期以后的基本养老金计算新办法。

按照过渡期的规定，只要在10年过渡期内退休，其实不管是中人还是新人，都是要实行新办法和老办法的比较。

关于老办法退休待遇，中人是以2014年9月本人基本工资为基础计算的，新人是以本人退休时同级别人员的的退休金待遇平均水平计算的。

中人老办法退休待遇＝（2014年9月的本人基本工资×工作年限确定的计发比例＋2014年9月本人级别确定的退休生活补贴标准＋2015年按级别增加的退休费）×退休年份以前的工资增长情况的乘积。

一般来说，如果退休生活补贴标准在3000元左右的话，2024年退休的老办法退休待遇往往在六七千元左右。

新办法退休待遇，实际上是包括了基本养老金和职业年金两部分构成。这两部分是相互独立的，特别是职业年金还是有限性的养老保障，一旦个人账户领完就不会再有了。不过，基本养老金的计算方法实际上是全国各省份都基本一样，而且是2024年10月以后退休也不会改变的。

2024年10月以后退休，就无需进行新老办法退休待遇比较了，也就是没有了老办法退休待遇的保底作用。如果是新办法退休待遇高，实际上在2024年就已经过渡到了100%的新办法退休待遇发放了。说实话，按照基本养老金和职业年金计算公式，大多数退休中人的机关事业单位退休职工的新办法退休待遇或更高一点。

基本养老金计算公式。

基本养老金，主要包括基础养老金、个人账户养老金，过渡性养老金三部分构成。职业年金是另算的，跟个人账户养老金计算方式一样，但是积累钱数不一样。

①过渡性养老金。其实很多人担心的是过渡期结束，过渡性养老金终止。实际上，过渡性养老金是针对2014年10月以前的视同缴费年限计算的。其实不管是何时退休的机关事业单位中人，都会有视同缴费年限的，因为他们的定义就是2024年10月以前参加工作，之后退休。

过渡性养老金＝退休上年度社会平均工资或者当年养老金计发基数×视同缴费年限×视同缴费指数×当地的过渡性系数（一般在1.0%到1.4%之间）。

比如说一个副高级职称退休的职工，有30年的视同缴费年限，视同缴费指数是1.7，当地的过渡性系数是1.3%，过渡性养老金实际上就等于30×1.7×1.3%＝66.3%的退休上年度社会平均工资或养老金计发基数。如果说养老金计发基数是8000元的话，过渡性养老金部分就是5304元。

下面是暖心收集的全国各省份养老金计发基数情况，大多数地方是在6000~9000元之间。

②基础养老金，等于退休上年度社会平均工资或者当年养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限。

本人的平均缴费指数＝（视同缴费年限×视同缴费指数＋实际缴费年限×实际缴费指数）÷全部缴费年限。

比如说视同缴费30年，视同缴费指数1.7，实际缴费年限10年，实际平均缴费指数1.5，平均值为1.65。

另外，实际平均缴费指数就是后期实际缴费的档次，实际上每一年的缴费档次都有可能不同。早些年缴费基数为1万元，社平工资是5000元，这样当年缴费指数就是2。如果说后期缴费指数变为1.2万元，而社平工资变为8000元的话，当年实际缴费指数实际上就只有1.5了。这样前面两年的实际平均缴费指数求平均后是1.75。

按照上面的情况计算，40年工作年限，平均缴费指数1.65，可以领取53%的养老金计发基数或者平均工资，结果为4240元。

③个人账户养老金＝退休养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

养老保险个人账户余额是按照缴费基数的8%积累的，跟职业年金还是有不同的。

假设养老保险个人账户在退休时有10万元余额。40年工作年限基本上都是60岁退休，因此计发月数为139个月。经计算，每月个人账户养老金大约是719元左右。

以上三部分相加，基本养老金之和为10263元。实际上，还会有1000元左右的职业年金待遇，但是这一部分不属于基本养老金了。特别是在以后年度基本养老金调整增加的时候，并不会进行增加。

以上就是机关事业单位退休的基本养老金计算方法，不足之处请指正。欢迎关注暖心，与您分享更多养老金计算的知识。