文章目录：1. 社保介绍2. 社保的内容3. 社保的缴费4. 社保的特征5. 社保的断缴6. 社保相关的术语7. 社保相关的问题1. 社保介绍什么是社保，社保即“社会保险”，它是由国家或地方政府组织和管理的一种社会保障制度，以应对生活中的风险，例如失业、疾病、工伤、养老和生育等。社保包括哪些，社保包括五种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不同国家和地区都有自己的社会保障制度，确保生活得到一定保障。社保的起源，社保起源于工业化时期，工人们面临劳动条件恶劣、工伤频发、失业率高等不利条件，引发了对工人权益和社会公平的关注，促使社保的发展。社保是每个人都有的吗，社保通常与就业相关，您需要先找到一份工作，每个月由个人和公司按比例缴纳社保保险费，工作期间及退休后都能享受社会保障。社保要交多少年，每个险种的期限不同，如工伤保险在参保后立即生效，医疗保险满一年后可以享受医疗报销，养老保险满十五年，退休后可以享受养老金。社保就是五险一金吗，社保只包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，不包括住房公积金，住房公积金是另一项制度，与社保是分开的。什么情况需要购买社保，在我国，就业劳动者一般是社会保险的强制参保对象，包括全日制在职员工、劳务派遣工、临时工，自主创业者可以自行购买社保。2. 社保的内容养老保险，为劳动者提供退休时的养老金和相关福利，确保劳动者在退休后能够获得稳定的收入，要求缴满十五年，且达到法定退休年龄才可以享受养老金。医疗保险，提供医疗费用的报销或补贴，减轻个人和家庭的医疗负担，确保人们能获得必要的医疗保障，包括诊断费用、治疗费用、药品费用、手术费用等。失业保险，在失业期间为失业人员提供一定的生活补助和职业培训等支持，帮助他们度过失业期并重新就业，具体的失业保险制度和政策因国家和地区而异。工伤保险，为在工作中因意外事故或职业病受伤的人员提供医疗救助、伤残津贴和相关康复支持，符合条件的个人可以向工伤保险机构申请相应的伤残津贴。

图片

生育保险，为女性员工提供在生育期间的产假、生育津贴和相关医疗费用报销，以支持家庭的生育需求，可以根据规定向生育保险机构申请相关福利和报销。3. 社保的缴费养老保险的缴费，首先会有一个“缴费基数”，也就是当地上年度在岗职工的平均工资，个人按缴费基数的8%进行缴纳，单位按缴费基数的20%进行缴纳。医疗保险的缴费，医疗保险一般情况是按照职工本人上一年平均工资收入作为缴费基数，个人按缴费基数的2%进行缴纳，单位按缴费基数的10%进行缴纳。失业保险的缴费，每个地区都会根据经济情况和实际需求制定当地的缴费基数标准，个人按缴费基数的0.5%进行缴纳，单位按缴费基数的1%-2%进行缴纳。工伤保险的缴费，工伤保险的缴费基数为本单位职工上年度的工资总额，工伤保险由单位按照工资总额的0.2%~1.9%进行缴纳，个人不需要缴纳工伤保险。生育保险的缴费，生育保险的缴费基数一般是根据职工上一年的平均工资来制定的，个人按缴费基数的0.5%进行缴纳，单位按缴费基数的1%-2%进行缴纳。

图片

4. 社保的特征强制性，社保通常是强制性的，即参与社保是法律或政府规定的义务，雇主和雇员都有责任按照规定缴纳社保费用，确保其获得社会保障的权益，降低风险。分散风险，通过集中缴纳和管理社保费用，将个人面临的风险分散到整个参保人群当中，这有助于减轻个体面对风险时的经济负担，并提供更大的保障范围。经济公正，一般而言，社保费用会根据个人的工资收入或者经济能力来确定缴费基数和比例，高收入人群的缴费金额会相对较高，而低收入人群则相对较低。政府监管，社保制度通常受到政府的监管，政府负责制定相关的社保法律、政策和规定，监督社保的运营和管理，确保社保制度的公平性、透明性和合法性。共享风险，通过社保制度，个人和雇主共同承担社会风险，如疾病、养老、失业、工伤等，有助于减轻个人负担，保护弱势群体，实现社会公平和社会稳定。

图片

5. 社保的断缴社保断缴的影响有哪些：无法使用医保报销，如果医保断缴两三个月，就不能享受医疗报销，仅可以使用账户里的余额，一般医保持续缴费的时间越长，每年可以报销的额度就越高。影响买房或入户，在很多城市，非本地户口的人想要买房、买车或入户，要求不间断地缴纳社保达到一定年限，断缴就要重新计算缴费期限，影响买房买车。

图片

影响生育津贴，对于生育保险，连续缴满六个月或以上，可以报销大部分生育医疗费用，还能拿到相当于几个月工资的生育津贴，如果断缴就没这些福利了。

图片

影响养老金待遇，一般来说，养老保险的缴费年限越长，养老金待遇越高，但无论养老保险中途断缴多久，个人账户的钱始终还在，不会影响累计缴费年限。补缴的费用较高，社保断缴后，如果想要恢复参保或继续参保，需要进行补缴，补缴可能会产生较高的费用，还可能需要支付滞纳金作为迟延缴费的违约金。影响个人信用，社保断缴可能对个人的信用记录和档案产生影响，社保机构会记录个人的参保情况，对个人信用评估和后续就业、贷款等方面产生不利影响。6. 社保相关的术语大病统筹，医保一般只覆盖常见病、普通手术和基本医疗费用，而大病统筹是一种针对大病医疗费用进行统筹安排的保障政策，允许大病时报销高额的费用。低保，低保通常是针对生活困难、收入极低、无生活来源、无劳动能力的个人或家庭提供的一种生活保障，可以包括经济补助、生活费用补助、医疗补助等。保费，保费一般用于描述购买商业保险产品时所需支付的费用，跟社保没有关系，在社保的背景下，使用的术语更倾向于社保费用、社保缴费或社会保险费。社保转移，如果你从一个省市区搬到了另外一个省市区，就需要将社保进行转移，才能享受当地的社保政策福利，每个省市区的社保政策可能存在一定差异。参保，参保是指个人或企业按照法定规定，缴纳社保费用并成为社保制度的参与者，从而获得相应的社保权益和保障，参保是一种义务，对生活的一种保障。津贴，津贴的含义是“补偿、赔偿”，即给予额外的补偿，例如，生活津贴就包含住房补贴、交通补贴、通讯费用补贴等，工作津贴包含加班费、夜班费等。7. 社保相关的问题自由职业者还有必要交社保吗，缴纳社保可以报销医疗费用，可以领取大于缴纳费用的养老金，光从这两点来看，缴纳社保都是有好处的，等到退休后至少有养老金可以领取，不管有没有经济来源，都不至于去依赖别人。辞职了如何自己交社保，如果你是本地户口，到当地的人才服务中心或者职业介绍服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地缴纳，如外地人在北京做自由职业者，只能找一家社保代理机构，通常一年交上几百元服务费，就能帮着缴纳五险一金。社保断缴怎么补缴，如果是个人断缴社保，可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴，经批准后就可以按规定的费率来缴纳；如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴。交的社保可以退吗，社保一般是不能退的，有个别情况可以退：① 外地农村户口可以在离职后申请退还个人缴费部分，但单位交的部分不能退；② 城镇户口不能中途退保，只有死亡、出国定居或者到法定退休年龄交费不满15年才能退，且只退还个人部分；③ 如果是自己全额承担社保费用的，那么只能退三分之一的钱，其余三分之二是属于单位交费，退不了。养老金的计算方法，养老金 = 基础养老金 + （参保人员退休时个人账户累计储存额 ÷ 累计月数），基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数。社保卡有什么作用，社保卡有很多用途，用于证明个人已经参加了社会保险制度，可以用来缴纳社保费用、补缴社保费用、当医保卡使用、记录和管理参保人的信息、查询社保的缴纳情况等等，去社保局办理相关的事项都需要用到社保卡。社保卡为什么要激活，社保卡倘若不激活就无法正常使用，如果长时间不激活，相当于你没有缴纳社保，医保账户的功能很可能会受到限制，也会影响用户退休后的养老金，最好在社保卡发放之后的半年之内完成激活。养老保险可以一次性补缴吗，符合要求的可以一次性缴清，需要满足：① 国家相关法律实施前参保；② 已经到退休年龄，缴费年限没满的；③ 退休后延长缴费5年后仍不足15年的。社保如何查询，查询社保的途径有很多，记得社保账号和密码就可以在多个平台查询，包括：当地社保局、当地社保官网、支付宝查询、微信查询、微信公众号等。在外工作有必要买农村医保吗，如果在外地务工，单位有帮忙缴纳社保的，那就没必要买农村医保了，现阶段农村医保只在户口所在地比较好用。如果单位没有给买社保，完全可以选择一份自己能承受的商业医疗保险的，再不济也可以找第三方公司代缴社保。不管怎么说，医保还是在长时间工作所在地购买，用着会方便一些。医保卡能借给别人使用吗，他人是可以刷你的医保卡的，但是一般不能这么做，这已经涉及到违规使用医保卡了，严重的会追究法律责任。如果用医保卡给家里人买了一些感冒药、维生素、跌打损伤膏这类的非处方药，影响不大，但如果是看病，病史也会记录到你的档案，投保商业保险可能会被拒保。有社保卡为什么还要办理医保卡，社保卡并不包含医疗报销的功能，所以在医院就诊时，仍然需要出示医保卡。医保的报销范围较广，可以报销的医疗费用也较多，使用医保卡可以为我们节省不少医疗费用。 

图片

缴了社保还要买商业保险吗，社保提供的保障可能有限，而商业保险可以提供更广泛的保障范围，商业保险通常包括车辆保险、财产保险、责任保险等，可以覆盖更多风险。某些行业或职业可能面临更高的风险，而社保的赔偿限额可能无法满足需求，购买商业保险可以获得更高的赔偿金额，以应对意外风险。某些地区的社保可能无法覆盖所有医疗费用，或者提供的医疗保障可能不够全面，购买商业医疗保险可以提供额外的医疗保障，以弥补社保的不足。购买商业保险是否必要应根据个人情况来决定。什么是医保定点，有什么作用，医保定点指的是医保与指定医疗机构（如医院、诊所等）进行绑定，确定其为提供医疗服务的指定机构，相当于你日后看病大部分都来这家医院。医保定点的好处：① 结算更方便，急诊、住院治疗时，参保人直接使用医保卡挂号、缴费，医保系统直接结算并报销医疗费用；② 报销比例更高，参保人在医保定点医院就医时，医疗费用报销比例更高，而在非医保定点医院就医，可能报销比例较低甚至无法报销；③ 更有保证，医保定点医院是经过社保部门严格审核后才具备医保定点医院的资质，并接受社保部门的监督，医疗服务水平更有保证。为什么不建议个人缴纳社保，个人交社保需要自行支付全部保费，如果是在公司上班，公司帮忙缴纳的会占较大一部分，自行缴纳对于一些收入水平较低的个人来说负担过重。个人交社保也存在一定的不确定性，无法确定将来的收入和经济状况，这可能会影响个人交社保的能力和意愿。员工可以自愿放弃缴纳社保吗，员工不可以自愿放弃缴纳社保，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位不依法办理社会保险的会令其改正逾期不改正的将处以罚款。公司给员工缴社保的流程是怎么样的，公司会有一个企业社保帐户，只需要每个月把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中即可，统一缴纳。同时要确定员工的缴费基数，缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。新单位能否查到员工以前的社保记录，社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则他人无权进行查询。所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。关于住房公积金，住房公积金是另一项社会保障制度，旨在帮助员工储蓄和提供住房福利，公积金制度通常通过向员工收取一定比例的工资（单位也要缴纳一定的比例）来建立资金储备，它的主要目标是为员工提供一种长期储蓄方式，以便在购买房屋、支付教育费用或退休时使用。公积金通常由政府管理，并按照一定的规则进行投资，以实现资金的增值。换工作了如何处理社保，换工作了要确保社保不要断缴，辞职前要询问一下公司这个月或下个月是否帮忙缴纳社保，如果没有缴纳，到下一家公司就要补缴。养老保险交满15年还有必要继续缴纳吗，一般来说，缴纳的年限越长，退休后能领到的养老金会更多，除非你缴满15年就想退休了，否则还是建议继续缴纳，直到退休（法定退休年龄为男性60岁、女性55岁）。去世了社保卡的钱能取出来吗，在我国，如果参保人去世，其社保账户中的余额一般是可以由合法继承人或受益人来申请领取的，除了能领取养老金，社保机构还会提供一定的丧葬补助金，用于帮助支付去世人员的丧葬费用。为什么越来越多人放弃缴纳社保了，原因有很多，包括：① 负担过重，有些人认为社保费用过高，对个人财务负担较重；② 灵活就业，近年来，越来越多的人选择自由职业、兼职工作或创业，这些工作形式往往不受传统社保制度的覆盖；③ 不信任社保制度，有些人对社保制度的可靠性和效益持怀疑态度，他们可能认为社保资金的管理和使用不透明，或者担心将来无法按时领取养老金等福利待遇；④ 短期利益考虑，有些人可能更关注当前的经济利益，而忽视了长期的社会保障需求。他们可能选择放弃缴纳社保，以获得更高的可支配收入，或将资金用于其他投资和消费。

本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。